新入社員研修(社長研修)

社長研修を行いました(8時間ミッチリです)。

 

新入社員は「採用選考会」や「内定式」でグループワークを経験しています。

レクチャー形式の研修が続いていたので、久しぶりのグループワーク形式で沢山の発言や表情がありました。

新入社員も、このグループワークでの学びと成長を楽しみにしていたと思います。

 


 

資料は当ホームぺージに掲載している「従業員向けの月例メッセージ」です。

Nishiki Foodsの想い、社長の想いが詰まったメッセージです。

 

このメッセージの行間を読み解くことで、Nishiki Foodsのアイデンティティを理解し、カルチャーマッチした人物となり、ビジネスでもプライベートでも充実してもらいたいと願っています。

 

研修の最後に、来春(2019年卒)の学生に伝えたい「月例メッセージ」を選んでもらいました。

来春(2019年卒)も、カルチャーマッチした人材に入社いただきたいと考えています。

来月以降に開催する「採用選考会」は、選んでもらった月例メッセージを用いた内容を予定しています。